Calendario laboral 2027: festivos y qué calendario de oficina elegir

El calendario laboral 2027 tiene hasta 14 festivos retribuidos y no recuperables: 12 nacionales y autonómicos y 2 locales, como fija el artículo 37.2 del Estatuto de los Trabajadores. Ocho son fiestas nacionales que ninguna comunidad puede sustituir: el 1 de enero (viernes), el Viernes Santo (26 de marzo), el 1 de mayo (sábado), el 12 de octubre (martes), el 1 de noviembre (lunes), el 6 y el 8 de diciembre (lunes y miércoles) y el 25 de diciembre (sábado). El BOE publicó el 13 de octubre de 2026 la relación oficial de fiestas laborales de 2027, con el calendario de las 17 comunidades autónomas y de Ceuta y Melilla.

En resumen:

• Fijos en toda España: 1 de enero, 26 de marzo, 1 de mayo, 12 de octubre, 1 de noviembre, 6 y 8 de diciembre y 25 de diciembre.
• El 15 de agosto cae en domingo: el descanso pasa al lunes 16, salvo que tu comunidad lo sustituya por una fiesta propia.
• El 1 de mayo y el 25 de diciembre caen en sábado: la ley solo traslada al lunes los festivos que coinciden con domingo.
• Semana Santa: Jueves Santo el 25 de marzo, Viernes Santo el 26 (festivo en toda España) y Lunes de Pascua el 29; el jueves y el lunes solo son festivos en algunas comunidades.
• Ya es oficial: el BOE del 13 de octubre de 2026 recoge las fiestas de 2027 de todas las comunidades. Las fiestas locales se publican aparte, en el boletín de cada comunidad o provincia.

Para tener los festivos a la vista en la oficina sirven un calendario de pared 2027 Liderpapel Clásico con espiral y números grandes, de 440 × 320 mm, un calendario triangular de sobremesa 2027 Liderpapel Clásico, de 140 × 150 mm o el dietario 2027 Liderpapel de día página. Los demás formatos están en calendarios 2027.

¿Qué festivos nacionales hay en 2027?

Ocho fiestas nacionales que ninguna comunidad puede cambiar: seis caen entre semana y dos, el 1 de mayo y el 25 de diciembre, en sábado. El 15 de agosto es domingo, así que su descanso pasa al lunes 16 donde la comunidad no lo sustituye.

El Estatuto de los Trabajadores, en su artículo 37.2, obliga a respetar en todo el país cuatro fiestas: Navidad, Año Nuevo, el 1 de mayo y el 12 de octubre. El Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, completa la lista en su artículo 45. Unas fiestas son nacionales y no sustituibles; otras, cada comunidad puede cambiarlas por fiestas propias. La tabla aplica esas reglas a 2027, cuyo domingo de Pascua cae el 28 de marzo.

Tres claves explican por qué cada comunidad acaba con una lista distinta y qué pasa con los fines de semana:

• Domingos. Cuando una fiesta coincide con domingo, el descanso se disfruta el lunes siguiente (art. 45.2). La comunidad puede sustituir ese lunes por una fiesta propia (art. 45.3). En 2027 afecta al 15 de agosto.
• Sábados. El artículo solo prevé el traslado de los domingos: si tu oficina cierra los sábados, el 1 de mayo y el 25 de diciembre no te darán en 2027 un día libre entre semana.
• Fiestas propias. La comunidad puede sustituir Epifanía, Jueves Santo y San José o Santiago por fiestas tradicionales suyas, siempre dentro del límite de 14 fiestas al año, de las que 2 son locales.

¿Ha publicado ya el BOE el calendario laboral 2027?

Sí. El BOE del martes 13 de octubre de 2026 publicó la Resolución de 8 de octubre de 2026, de la Dirección General de Trabajo, por la que se publica relación de fiestas laborales para el año 2027.

Esa resolución reúne las listas que las comunidades autónomas remiten al Ministerio de Trabajo antes del 30 de septiembre (art. 45.4 del Real Decreto 2001/1983), junto con las de Ceuta y Melilla. También repite las fiestas nacionales que ninguna comunidad puede sustituir. La de 2026 había salido el 28 de octubre de 2025.

La resolución estatal da publicidad conjunta a las listas autonómicas, pero cada decreto u orden autonómico es oficial desde que se publicó en su boletín: la tabla siguiente enlaza la norma de cada uno. Las fiestas locales no salen en ese BOE: las fija la autoridad laboral a propuesta de cada ayuntamiento y se publican en el boletín oficial de la comunidad o de la provincia (art. 46).

¿Cómo es el calendario laboral 2027 de cada comunidad?

Tiene los ocho festivos nacionales más los cuatro días que completan su calendario, hasta llegar a 12; después, cada municipio suma sus 2 fiestas locales. La tabla recoge esos cuatro días en las 17 comunidades autónomas y en Ceuta y Melilla, tal como figuran en la relación del BOE.

Lo que no cabe en la tabla:

• El descanso del 15 de agosto. Andalucía, Aragón, Asturias, Canarias, Castilla y León y Madrid lo disfrutan el lunes 16 de agosto, y Extremadura, el lunes 11 de octubre. Cantabria, Castilla-La Mancha, Galicia y Murcia lo sustituyen por el 15 de septiembre, el 31 de mayo, el 17 de mayo y el 9 de junio, respectivamente, y las Illes Balears, por el Lunes de Pascua. Cataluña, Ceuta, la Comunitat Valenciana, La Rioja, Melilla, Navarra y el País Vasco no lo incluyen.
• Fiestas propias en fin de semana. El Día de Andalucía, 28 de febrero, pasa al lunes 1 de marzo, y Galicia elige San José porque el 25 de julio, Día Nacional de Galicia, cae en domingo. Tampoco figuran en sus listas el 2 de mayo en Madrid, el 30 de mayo en Canarias ni el 26 de diciembre en Cataluña, que en 2027 caen en domingo. La Diada (11 de septiembre) y el Día de la Comunitat Valenciana (9 de octubre) sí cuentan, aunque caen en sábado.
• Otras sustituciones. En Castilla-La Mancha, el Corpus Christi (27 de mayo) sustituye a San José; en Cantabria, el 28 de julio, y en las Illes Balears, el 1 de marzo, ocupan el lugar de San José o Santiago.
• Canarias. Además de once fiestas comunes, cada isla tiene la suya en lugar de Santiago: El Hierro, 24 de septiembre; Fuerteventura, 17 de septiembre; Gran Canaria, 8 de septiembre; La Gomera, 4 de octubre; La Palma, 5 de agosto; Lanzarote y La Graciosa, 15 de septiembre, y Tenerife, 2 de febrero.
• Arán, Navarra y Melilla. En Arán, el 29 de marzo se sustituye por el 17 de junio, Fiesta de Arán. En Navarra, el 3 de diciembre, San Francisco Javier, es una de las dos fiestas locales, común a toda la comunidad. En Melilla, el 17 de mayo sustituye a San José, y las dos fiestas locales son el 8 y el 17 de septiembre.
• Plazos administrativos. Las normas de Aragón, Cantabria, Cataluña y Galicia dan expresamente a este calendario efectos de días inhábiles para el cómputo de plazos administrativos.
• Octubre. En el País Vasco, el jueves 7 y el martes 12 permiten encadenar seis días librando el viernes 8 y el lunes 11; en Extremadura, el lunes 11 y el martes 12 son festivos, así que el fin de semana va del 9 al 12.

En Asturias, el Decreto 7/2026 (BOPA de 26 de febrero de 2026) sustituye para 2027 San José o Santiago por el 8 de septiembre, Día de Asturias, y el resto de su calendario sigue las fiestas nacionales. Ceuta completa el suyo con dos fiestas propias: el 17 de mayo, Fiesta del Sacrificio, y el 5 de agosto, Nuestra Señora de África.

¿Cuántos días laborables tiene 2027?

2027 tiene 261 días de lunes a viernes. Quitando los festivos que caen entre semana, quedan 251 en casi todas las comunidades y 252 en Cataluña y la Comunitat Valenciana, antes de descontar las 2 fiestas locales de cada municipio.

La cuenta sale de la última columna de la tabla anterior: en 17 territorios caen 10 de las 12 fiestas de lunes a viernes, y en Cataluña y la Comunitat Valenciana, 9, porque la Diada, el 11 de septiembre, y el Día de la Comunitat Valenciana, el 9 de octubre, caen en sábado. Si una fiesta local cae en fin de semana, tampoco resta días.

Puentes de 2027: semanas cortas para planificar la oficina

Estos son los fines de semana largos y las semanas cortas que dejan en 2027 los festivos comunes a todas las comunidades. Conviene tenerlos en cuenta al fijar entregas, cierres contables o turnos de vacaciones:

Para numerar semanas en plannings y agendas, ten en cuenta que, en la norma ISO 8601, la semana 1 de 2027 empieza el lunes 4 de enero: los días 1, 2 y 3 de enero pertenecen todavía a la semana 53 de 2026, y el año tiene 52 semanas.

¿Qué calendario de oficina elegir para 2027: pared, sobremesa o planning?

Cada formato cubre una necesidad distinta, y puedes combinar varios. Uno de pared deja el mes a la vista de todo el equipo, uno de sobremesa sirve a cada puesto, y un planning o un dietario, a quien organiza el trabajo. La tabla resume los formatos de calendario 2027 de Ofigo, con sus medidas.

Calendario de pared: para que el equipo comparta fechas

Un calendario de pared funciona como referencia común: festivos, cierres, entregas y vacaciones a la vista de todos. Para una sala o una zona de paso, el calendario de pared 2027 Liderpapel Clásico con espiral, 440 × 320 mm y números grandes sirve si la fecha se consulta desde lejos; si la pared es amplia, el calendario de pared 2027 Liderpapel Clásico de 600 × 400 mm da más superficie.

Si lo que necesitas es ver varios meses a la vez, por ejemplo para cuadrar vacaciones o vencimientos trimestrales, el calendario de pared 2027 Liderpapel de 3 meses vista, plegable, de 330 × 700 mm muestra tres meses seguidos. Y para apuntar sobre el propio calendario, la línea «para escribir», como el calendario de pared para escribir 2027 Liderpapel de 250 × 400 mm, está impresa en papel de 157 g/m².

Calendario de sobremesa: la fecha en cada puesto

En la mesa, el formato triangular se sostiene solo y no ocupa pared. El calendario triangular de sobremesa 2027 Liderpapel Clásico de 140 × 150 mm es el más pequeño de los triangulares y deja sitio para el teclado y el teléfono; los de 180 × 140, 190 × 190 y 210 × 150 mm añaden pegatinas o imágenes. Si prefieres el clásico bloc bufete de 80 × 110 mm, necesitas un soporte como el portacalendario Faibo de plástico para bloc bufete, de 160 × 33 × 190 mm; antes de pedirlo, comprueba que admite el tamaño de tu bloc.

Planning y dietario: para quien organiza el trabajo

Un planning de sobremesa se coloca sobre la mesa y deja la semana entera escrita a la vista. El planning de sobremesa semanal Liderpapel de 40 × 60 cm, con 50 hojas de 90 g y el Quo Vadis Escribanía, de 595 × 420 mm y 40 hojas del mismo gramaje, son de semana vista. Para el registro diario de citas, llamadas o pedidos, el dietario 2027 Liderpapel de día página, en cuarto, octavo y dos tercios da una página por día en tres tamaños. Si buscas una agenda personal para el día a día, la guía agenda 2027: día página o semana vista compara vistas, tamaños y encuadernaciones.

Si lo que buscas es un planning de la semana, la guía de planificador semanal: de sobremesa, magnético o de bolso compara las medidas, las hojas y el periodo de cada modelo.

¿Qué medidas tiene un calendario de pared?

No hay una medida normalizada: cada fabricante fija la suya. Los calendarios de pared 2027 de Ofigo miden entre 300 × 200 mm y 600 × 400 mm, más el de 3 meses vista, de 330 × 700 mm. Comparados con los formatos de la norma ISO 216:

• 300 × 200 mm: casi un A4 en horizontal (297 × 210 mm), para un puesto individual o una mampara.
• 440 × 320 mm: algo mayor que un A3 (420 × 297 mm). Es la medida con más modelos en Ofigo, con espiral o con lomo engomado, que une las hojas con cola por un borde.
• 600 × 400 mm: una superficie parecida a la de un A2 (420 × 594 mm), para paredes amplias y salas.

Elige por la distancia: si el calendario se consulta desde varias mesas o desde la puerta, busca un gran formato o un modelo de números grandes; para un solo puesto basta uno compacto, como el cuadrado de 300 × 300 mm.

¿Cómo organizar el año de la oficina con el calendario laboral?

En cinco pasos: marca los festivos, reparte las vacaciones, traslada los vencimientos, separa los plazos administrativos de los días laborables y pide a tiempo los calendarios que vayas a regalar.

1. Marca los 12 festivos de tu comunidad en el calendario común y en las agendas del equipo, y añade las 2 fiestas locales cuando se publiquen en el boletín de tu comunidad o provincia.
2. Abre el cuadrante de vacaciones en un calendario de pared o de 3 meses vista, y reparte los puentes con antelación para que no falte medio equipo a la vez.
3. Traslada los vencimientos a cada agenda o planning: pagos, renovaciones, entregas y cierres trimestrales.
4. Distingue plazos administrativos y días laborables. Para los trámites con la Administración General del Estado rige un calendario de días inhábiles propio: el de 2026 se fijó por Resolución de 18 de noviembre de 2025 de la Secretaría de Estado de Función Pública, y el de 2027 aún no se ha publicado.
5. Si regalas calendarios a clientes, pídelos junto con los de la oficina: hay un pack de 22 calendarios Liderpapel 2027 en diseños surtidos, y las ideas para regalos de empresa por gama te ayudan a completar el detalle.

Con los festivos ya marcados, elige en Ofigo los formatos que vas a usar en la sección de calendarios, plannings y dietarios 2027, y completa la planificación personal con las agendas 2027.